Missão
I - O recrutamento, a seleção, o treinamento, os registros e controles funcionais e outras atividades relativas a pessoal no Município.
II - A administração dos planos de classificações de cargos e função.
III - O encaminhamento dos servidores municipais à inspeção de saúde para efeito de admissão, licença, aposentadorias e outros fins legais.
IV - A aplicação, orientação e fiscalização dos dispositivos legais concernentes à política de pessoal.
V - A formulação de políticas de pessoal referente à saúde, ao lazer, a previdência social, aos vencimentos e vantagens e outras decorrências de dispositivos legais.
VI - As atividades referentes à padronização, aquisição, guarda e distribuição de materiais.
VII - O tombamento, registro, inventário, a proteção e conservação dos bens móveis e imóveis.
VIII - O recebimento, a distribuição, o controle do andamento, a microfilmagem, a impressão gráfica, a reprodução e arquivamento de documentos da Prefeitura.
IX - A administração e conservação dos edifícios em que funcionam os órgãos do Município.
X - O assessoramento aos demais órgãos quanto a assuntos de sua competência.
XI - O desempenho de outras atividades afins.